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AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

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AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

AI就业推荐、社保机器人……成都首批73项人社领域场景创新清单发布

5月28日上午10点,成都人社(rénshè)领域场景(chǎngjǐng)创新(chuàngxīn)机会(jīhuì)清单发布会在成都市民营经济发展促进中心举办。发布会以“场景创新,机会无限”为主题,集中发布了首批(shǒupī)73项人力资源社会保障领域场景创新供需清单,涵盖AI就业推荐、社保(shèbǎo)机器人、庭审智能辅助等12项需求场景及61项企业供给(gōngjǐ)能力,标志着人工智能、大数据技术正深度重塑人社服务体系。通过开放政务场景资源池、搭建供需对接平台,成都将加速推进就业服务精准(jīngzhǔn)匹配、社保经办智能转型、争议仲裁效能提升,为科技成果转化打开“机会窗口”,助力人社服务向(xiàng)数字化、智能化跃迁。 人力资源社会保障(shèhuìbǎozhàng)领域场景创新清单发布 发布会聚焦(jùjiāo)当前人社领域迫切需求,着力(zhuólì)“为企业找场景(chǎngjǐng)、为场景找产品”,集中发布涵盖人工智能(zhìnéng)、软件和信息服务、低空经济等(děng)多条产业链的场景供需清单73项(xiàng),包括AI就业岗位智能推荐、社保机器人智能经办、庭审智能辅助、校园场地巡检场景及科普机器人等人社领域典型应用场景需求12项,以及企业招聘及培训、员工管理、政务服务等场景能力供给61项 为实现需求清单具象化,市人社局对首批场景(chǎngjǐng)需求进行了解读,分析行业痛点、技术需求及市场前景,助力(zhùlì)企业精准对接科技成果转化需求。而相关企业结合应用场景进行主题报告(bàogào),现场(xiànchǎng)展示创新产品及解决方案。 成都市人社局相关负责人表示,人工智能技术的普及,将为创新就业(jiùyè)服务方式提供更为广阔的想象空间,提高(tígāo)就业服务效率和质量。 ▲《成都市人社局人社领域场景创新(chuàngxīn)需求清单》 ▲《成都市人社局(shèjú)人力资源服务创新产品场景供给清单》 未来在成都的(de)人社领域,我们会看到哪些(něixiē)全新的应用场景?像是AI就业岗位智能推荐、AI岗位生成助手等场景的搭建,将传统就业求职服务中引入大数据分析、语义分析等技术,对求职者和招聘岗位双向画像后,多维度进行(jìnxíng)深度交叉比对,可(kě)进一步提升岗位匹配精准度(jīngzhǔndù)和人力资源配置效率。 同时,人社部门(bùmén)在面向企业群众的服务(fúwù)供给上持续(chíxù)向精准化(huà)、数字化、智能化转型,新技术新产品新服务的出现,将催生出更多新的需求场景(chǎngjǐng)。如社会保险经办服务场景,传统服务模式下的人工录入、审核,耗时长,通过(tōngguò)开发集成OCR、大模型等技术的自助经办终端,实现关键信息智能识别、录入和比对,将进一步提高经办效率及审核准确性。再(zài)如劳动人事争议仲裁庭审场景,引入运用针对“川普”等方言的语音(yǔyīn)转写技术,可进一步提高庭审效率、缩短庭审时间;通过多模态大模型对庭审参与人员的动作、表情、行为(xíngwéi)进行实时识别分析,及时判别陈述事实的真伪以及(yǐjí)预警庭审过程中可能出现的过激与违规行为,辅助提高庭审质量。 为更多(duō)企业创造场景机会 “此次发布活动,不仅为我们人力资源(rénlìzīyuán)服务企业的创新供给场景提供了展示舞台,也为供需双方搭建了对接(duìjiē)的渠道,希望可以有更多机会参与这样(zhèyàng)的活动。”北森云(běisēnyún)计算(jìsuàn)有限公司川渝战区人才管理业务总经理周应熙表示:“北森将以持续创新领先的HR数字化产品和人才管理专业服务,为更多企业实现人力资源数字化转型提供数智动能。” “我们公司一直致力于做公共服务板块,人社也是我们的(de)意向客户。今天(jīntiān)来参加会议后,我们发现他们的机会清单(qīngdān)里很多内容和我们公司的产品是完美契合的。接下来,我们肯定(kěndìng)会根据清单上的需求,对接联系各个科室,这样的活动很好。”参会的四川乐政科技有限公司总经理(zǒngjīnglǐ)黄虎表示。 成都市人社局(shèjú)相关负责人表示:“当前,以大数据、人工智能为(wèi)代表的前沿技术正在深度重构人社行业(hángyè)服务生态,今天我们发布的人力资源社会保障领域首批场景供需(gōngxū)清单,也正是为新技术、新产品、新服务充分开放人社场景资源池(chí),精准对接(duìjiē)技术供给与行业需求。后续,我们还(hái)将进一步开展线下对接和需求研讨,以常态化机制推动更多科技成果转化和项目落地,为人社行业服务生态提质增效打开‘机会窗口(chuāngkǒu)’,进一步突破行业研发成果‘转化难’、市场供需‘对接难’等瓶颈。” (下载(xiàzài)红星新闻,报料有奖!)
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