泉州6月起发放！你的工资或将多一笔钱！

连日来，泉州(quánzhōu)气温持续走高，体感闷热，对职工工作及健康产生(chǎnshēng)较大影响。记者从市人社局获悉，日前高温津贴(jīntiē)已开始发放(fāfàng)，符合条件的高温劳动者每天可领高温津贴12元，其中6月至9月可按260元/月领取。

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法(yīfǎ)享受岗位津贴(gǎngwèijīntiē)。用人单位安排(ānpái)劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向(xiàng)劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

泉州行政区域内的企业(qǐyè)、个体经济(gètǐjīngjì)组织以及民办非企业单位等组织，在5月(yuè)至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含(bùhán)33℃）的，5月应当按(àn)实际高温天数(tiānshù)向劳动者支付高温津贴；6月至9月应当按月或(huò)按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。具体发放标准为：按月计发的每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

根据规定，用人单位(yòngréndānwèi)要严格执行高温(gāowēn)天气室外露天作业时间规定，日预报气温最高(zuìgāo)达到(dádào)40℃以上时，应停止安排劳动者(láodòngzhě)进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内到室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式(fāngshì)，缩短劳动者连续(liánxù)工作时间；对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。

市人社局(shèjú)提醒，全市用人单位要严格落实高温天气的劳动保护措施，确保劳动者的身体健康和生命安全。高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温(fángshǔjiàngwēn)清凉饮料也不得(bùdé)充抵高温津贴。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或(huò)降低劳动者工资待遇。劳动者在发现用人单位未依法落实防暑降温、高温津贴有关规定(guīdìng)时，可及时向劳动监察部门投诉，向工会组织(gōnghuìzǔzhī)反映。

热点推荐

● 快讯！2025年福建“小中考”地理和生物试卷+答案公布！

● 韦东奕食堂就餐遭多人“贴脸拍摄”“围堵跟拍”！网信北京出手

● 最新！2025年泉州市中心市区普通高中定向生指标分配公布！

来源：泉州通客户端

泉州晚报社融媒体记者：许奕梅

通讯员：刘霞

编辑：黄诗艺

二审：林燕婉

三审：刘倩

????

和

持续关注